Zwłaszcza w wąskich miejscach i narożnikach dostęp do konwencjonalnych młotków ślusarskich jest prawie niemożliwy i często pozostawiasz nieestetyczne ślady na otaczających obszarach. Inaczej jest w przypadku młotka dla elektryków firmy Wiha: dzięki powierzchni uderzającej w kształcie litery U zapewnia on optymalny dostęp do ciasnych miejsc. Ponadto młotek łączy ergonomiczną obsługę, zrównoważony rozkład ciężaru i możliwość usuwania elementów złącznych, takich jak klipsy do paznokci. Dzięki optymalnie wyważonemu rozkładowi ciężaru obiecuje idealną równowagę do wykrawania i bezwysiłkowej pracy. Za pomocą płaskich, prostych pazurów na główce młotka można również usunąć zaciski do gwoździ z trudno dostępnych miejsc, a gwoździe można szybko i łatwo wyciągnąć ze ściany. Co więcej, kable i kołki można umieścić płaskim dnem rękojeści młotka, bez uszkodzenia ściany. Dzięki antypoślizgowej, ergonomicznie zaprojektowanej rękojeści młotek dla elektryków doskonale leży w dłoni i umożliwia pewny chwyt podczas uderzania
O producencie:
„Do dobrej pracy niezbędne są dobre narzędzia" - brzmiała dewiza założyciela firmy Wiha, Williego Hahna. Mały rodzinny zakład, który powstał w Wuppertal w Niemczech w 1939 roku, z czasem stał się przedsiębiorstwem o zasięgu międzynarodowym. Zarządzanie firmą niezmiennie pozostaje w rękach rodziny Hahn. Obecnym prezesem firmy jest Wilhelm Hahn, zarządzający nią w trzecim pokoleniu (wnuk założyciela i syn drugiego prezesa firmy, Wilfrieda Hahna).
Ponad 80 lat historii przedsiębiorstwa to tyleż samo lat rozwoju pomysłów, mających na celu ułatwienie i usprawnienie codziennej pracy profesjonalistów na całym świecie. Tworzenie optymalnych warunków do pracy i biznesu jest fundamentem rozwoju firmy.
W 2019 roku Wiha obchodziła 80-lecie istnienia (fot. Wiha).
W 2016 roku Wiha została wpisana na listę 100 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw średniej wielkości w Niemczech. W tym samym roku firma przystąpiła do kodeksu etyki Stowarzyszenia Gospodarki Materiałowej, Zaopatrzenia i Logistyki, którego zasady etyczne oparte są m.in. na Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ i konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Wiąże się to z przestrzeganiem uznanych reguł biznesu i zasad odpowiedzialności społecznej oraz wspomaganiem dostawców i pracowników. Tak samo jak wysokie standardy przemysłowe dla firmy ważne są również certyfikaty, dokumentujące przyjazne dla środowiska wykorzystanie zasobów naturalnych.
