Cechy produktu:
końcówki wymienne 30 mm
miękka niebieska 26663
średnio miękka czarna 26422
średnio twarda żółta 26427
twarda pomarańczowa 26615
bardzo twarda biała 26510
części zapasowe
trzonek młotka 26417
obudowa zestaw 26668
Młotek z miękkim obuchem Safety średnio miękki gumowy z trzonem z drewna hikory, okrągła końcówka młotka
Uniwersalne narzędzie, bezpieczne w każdym detalu
Spełnienie oczekiwań:
Czarna końcówka średnio miękka: np. do prac brukarskich, układania glazury, suchej zabudowy.
Łatwiejsza praca: łatwiejsza praca i optymalna moc uderzenia przy mniejszym nakładzie siły
Niższe koszty: ergonomiczny trzonek z drewna hikory i końcówki młotka dostępne oddzielnie jako części zapasowe
Podczas wymiany głowic lub uchwytów należy przestrzegać następujących momentów dokręcania:
Wielkość 30 = 20 Nm
Wielkość 40 = 40 Nm
Wielkość 50 = 70 Nm
Wielkość 60 = 70 Nm
Wielkość 80 = 80 Nm
O producencie:
„Do dobrej pracy niezbędne są dobre narzędzia" - brzmiała dewiza założyciela firmy Wiha, Williego Hahna. Mały rodzinny zakład, który powstał w Wuppertal w Niemczech w 1939 roku, z czasem stał się przedsiębiorstwem o zasięgu międzynarodowym. Zarządzanie firmą niezmiennie pozostaje w rękach rodziny Hahn. Obecnym prezesem firmy jest Wilhelm Hahn, zarządzający nią w trzecim pokoleniu (wnuk założyciela i syn drugiego prezesa firmy, Wilfrieda Hahna).
Ponad 80 lat historii przedsiębiorstwa to tyleż samo lat rozwoju pomysłów, mających na celu ułatwienie i usprawnienie codziennej pracy profesjonalistów na całym świecie. Tworzenie optymalnych warunków do pracy i biznesu jest fundamentem rozwoju firmy.
W 2019 roku Wiha obchodziła 80-lecie istnienia (fot. Wiha).
W 2016 roku Wiha została wpisana na listę 100 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw średniej wielkości w Niemczech. W tym samym roku firma przystąpiła do kodeksu etyki Stowarzyszenia Gospodarki Materiałowej, Zaopatrzenia i Logistyki, którego zasady etyczne oparte są m.in. na Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ i konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Wiąże się to z przestrzeganiem uznanych reguł biznesu i zasad odpowiedzialności społecznej oraz wspomaganiem dostawców i pracowników. Tak samo jak wysokie standardy przemysłowe dla firmy ważne są również certyfikaty, dokumentujące przyjazne dla środowiska wykorzystanie zasobów naturalnych.
